论高校图书馆管理中的精细考核

• 作者: 张振华 朱国华
• 来源期刊: 上海高校图书情报学刊
• 年，卷（期）: 2000,（1）
• 所属期刊栏目: 业务交流
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

精细考核制度是实行规范化考核的重要手段,是揭示科学管理水平的重要标志,是高校图书馆队伍管理工作的重要内容,也是一项政策性、思想性、原则性和方法性很强的工作.高校馆采用精细考核制度,能准确地把握每个工作人员完成工作的质与量,客观地反映他们的能力与水平,有效地检查各个岗位的工作进程,加强工作人员与工作环节之间的协调和合作,提高图书馆的工作效率.