劳顾问

• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 停薪留职 离职 顾问 单位 供应公司 经济补偿金 正当理由 定居 出境 合同制职工
• 年，卷（期）: yyshb_2000,（6）
• 页码范围: 41-41
• 页数: 1页
• 分类号: G0

摘要

【正】 对停薪留职期满后逾期不归的职工能否作自动离职处理劳顾问:我单位有三名职工(原固定工),1996年8月经本人申请、单位批准“停薪留职”。鉴于当时单位经营有些困难,双方同意约定停薪留职期为三年(即至1999年8月止)。停薪留职期满后,单位分别给他们发出“书面复工通知书”,但他们在没有正当理由的情况下拒不上班。请问:这种情况单位应如何处理?望赐教。光明电子供应公司劳资科