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摘要:
所谓“49岁现象”,即领导干部的怠惰期前移,是指一些领导干部因年龄因素,进入了职务升迁的“寂寞期”,一些与“退休”、“离岗”相联系的怠惰行为超前凸现,在“无望”心理的支配下,懈怠事业、游戏人生、崇尚世故、放纵物欲,呈现出“动力缺乏症”和“目标迷失症”等种种症状。
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文献信息
篇名 从“49岁现象”看领导干部怠惰期前移
来源期刊 领导广角 学科 政治法律
关键词 干部 领导 年龄因素 职务升迁
年,卷(期) ldgj_2000,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 D630.3
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1 黄军昌 19 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部
领导
年龄因素
职务升迁
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
领导广角
月刊
1007-8940
45-1014/D
广西南宁市民族大道东103号
出版文献量(篇)
2416
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3
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