加强“五个机制” 进行制度创新

• 作者: 夏道余
• 来源期刊: 上海集体经济
• 学科: 经济
• 关键词: 汽车零部件企业 上海 干巷汽车镜公司 制度创新 资产保值增值机制 用人机制 养老保障机制
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 页码范围: 31-34
• 页数: 4页
• 分类号: F426.471

摘要

列为国家机械部“八五”、“ 九五”技术改造发展规划的上海干巷汽车镜（集团）有限公司，是国内规模较大、技术领先、专业生产汽车、摩托车后视镜、轿车操纵器总成及其它零部件的行业骨干企业，是上海市轿车国产化共同体的成员单位，公司现生产“蝴蝶牌”产品80多处，产品遍及全国各地，产品占国内配套市场70%以上，其中，桑塔纳（可调式）轿车后视镜荣获国家星火科技成果奖、上海市优质产品和上海大众免检产品；桑塔纳防眩目内外后视镜，奥迪100轿车后视镜等产品填补了国内空白，桑塔纳2000后视镜被评为国家级新产品。产品质量在国内同行业中处于领先水平，1995年，公司被评为上海市质量标兵企业，1996年通过ISO9002质量体系认证，1998年通过QS9000质量体系认证，1999年评为TQM20年上海市全面质量管理先进单位，今年力争通过VDA6.1质量体系认证，主要客户包括：上海大众、上海通用、一汽集团、一汽大众、武汉神龙、南京依维柯、东风集团、北京轻汽等中国主要汽车制造商。

作者信息

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1	夏道余		1	0	0.0	0.0