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摘要:
二十一世纪是知识经济时代,人们对文献知识信息的需求更加专深。图书馆传统的单纯提供原始文献的服务方式,已不能满足人们的需求。人们要求图书馆还能提供二、三次文献、编译、咨询、检索及提供情报、复制等服务。然而在高校图书馆中,由于传统的任命,他配和调动相结合的人事制度局限性,图书馆缺乏人事主动权,导致需要的人进不来,不需要的人出不去,人员整体素质偏低,
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文献信息
篇名 搞好续续教育 提高业务素质——对图书馆员继续教育模式的探讨
来源期刊 函授教育:继续教育研究 学科 社会科学
关键词 续续教育 业务素质 图书馆员 继续教育模式 激励机制 竞争环境
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 G251.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王淑梅 11 5 2.0 2.0
2 佟亚春 2 0 0.0 0.0
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
续续教育
业务素质
图书馆员
继续教育模式
激励机制
竞争环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
函授教育:继续教育研究
季刊
1008-5505
哈尔滨市和兴路50号
出版文献量(篇)
845
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