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摘要:
知识经济是建立在知识(智力)资源的占有、配置、生产、分配、使用(消费)之上的经济.随着知识经济时代的临近,知识开发和管理将成为一个重要而紧迫的问题.为更有效开展知识管理,组织的设计研究与建立是基础.通过对基于知识经济时代要求的组织设计进行研究,认为应以彼得·圣洁的五项修炼理论为基础,从组织结构、组织机制、组织文化等多方面进行系统考虑,从而建立起包括组织结构子系统、知识管理人员层次子系统、组织文化、支持激励子系统和技术基础子系统在内的学习型组织系统.
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文献信息
篇名 知识经济时代的组织设计
来源期刊 后勤工程学院学报 学科 社会科学
关键词 知识经济 知识 知识管理 组织设计 学习型组织
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-47
页数 5页 分类号 C936
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
知识
知识管理
组织设计
学习型组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
后勤工程学院学报
双月刊
1672-7843
50-1128/E
大16开
重庆市沙坪坝区大学城后勤工程学院学报编辑部
1985
chi
出版文献量(篇)
1817
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7
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7624
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