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摘要:
对卫生机构的工作效益综合评价方法很多,建立一套医院综合效益评价指标体系非常重要,涉及指标的设计原则、指标的构建、权重评判3个重要方面.并对加权秩和比法、模糊数学法、综合指数法(最优指标法)和主成份分析法4种评价方法的含义、模型等进行了分析归纳.
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文献信息
篇名 医院综合效益评价方法比较
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 医院 综合效益 评价方法
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目 技术评价
研究方向 页码范围 182-184
页数 3页 分类号 R1
字数 3329字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2001.04.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 奚益群 10 116 7.0 10.0
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研究主题发展历程
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医院
综合效益
评价方法
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
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