人力资源管理与开发模拟实践环节设计

• 作者: 李琦
• 来源期刊: 北京市计划劳动管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理与开发 职位管理 招聘管理 考核管理 培训管理 理论知识 实际操作 工作流程
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理研究
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1264字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0025.2001.02.008

摘要

为适应劳动与社会保障高职教育的要求,人力资源管理课程的实践教学需要进行改革.将人力资源管理与开发工作分解为职位管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理、培训管理等部分,在掌握理论知识的情况下,加强实际操作技能和工作流程的实践及模拟训练尤为重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李琦		17	111	5.0	10.0