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摘要:
在人才评价中,如何对难以量化的指标评分是一个有争议的问题。利用模糊综合评判的方法建立了人才综合素质评价的模型,并给出了应用实例。
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文献信息
篇名 模糊数学在人才综合素质评价中的应用
来源期刊 河北科技大学学报 学科 社会科学
关键词 模糊集 综合素质 评价
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-83
页数 4页 分类号 C931.71
字数 1631字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1542.2001.01.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈军霞 河北科技大学经济管理学院 39 282 9.0 15.0
2 杨会琴 4 45 3.0 4.0
3 刘小玮 河北科技大学图书馆 3 33 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
模糊集
综合素质
评价
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
河北科技大学学报
双月刊
1008-1542
13-1225/TS
大16开
河北省石家庄市裕华东路70号
1980
chi
出版文献量(篇)
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