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今年元月,亳州市消防支队党委组建后,面对百业待举的新支队,如何加强支队干部队伍建设,在稳定中求发展,摆在了党委成员面前。为了加大干部管理力度,适应新时期干部管理需要,支队党委狠抓建章立制工作,初步实现了干部管理的科学化规范化制度化。为进一步加强干部的跟踪管理教育,支队还印制了干部工作日记 人手一本,详细记录每天的工作情况,并作为考评干部业务和工作情况的依据。同时,支队党委还建立了党委成员工作联系点制度,树立面向基层,服务基层的思想,深入基层搞好调研,体察基层实情和官兵疾苦。 党委在提拨任用干部中坚持“四化”方针和德才兼备的原则,注重群众公论,注重实绩,严格按照组织程序选贤任能。支队组建后的首要
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文献信息
篇名 亳州支队干部管理步入正轨
来源期刊 安徽消防 学科 工学
关键词 干部管理 支队党委 亳州 “四化”方针 队伍建设 联系点制度 工作情况 全面建设 规范化制度 考评干部
年,卷(期) 2001,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号 TU998.1
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研究主题发展历程
节点文献
干部管理
支队党委
亳州
“四化”方针
队伍建设
联系点制度
工作情况
全面建设
规范化制度
考评干部
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
安徽消防
月刊
1003-756X
34-1101/TU
大16开
合肥市长江西路315号
1981
chi
出版文献量(篇)
3957
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3
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341
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