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摘要:
自发的企业文化和自觉的企业文化都是我国目前普遍存在的两种企业文化类型.但从另一方面来看,支配企业生产经营、决定企业面貌的是主流企业文化.必须研究培育主流企业文化的方法:(1)对培育主流企业文化应有高度的自觉性,目标是培育自觉的主流企业文化;(2)对企业文化进行诊断,确定主流企业文化的性质;(3)把优良的主流企业文化培育成强势企业文化;(4)对主流企业文化实行超文化积累;(5)不断优化主流企业文化的外部适应能力和内部结合能力;(6)处理好主流企业文化与支流企业文化的关系.
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文献信息
篇名 试论企业文化的两种基本类型
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 企业文化 自发 自觉 主流 支流
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目 专论
研究方向 页码范围 37-40
页数 4页 分类号 F270
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黎永泰 四川大学管理学院 53 395 11.0 18.0
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经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
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