“人才匮乏”是个筐 所有问题往里装——鞋业界现象透析之二

• 作者: 于百计
• 来源期刊: 中外鞋业
• 学科: 经济
• 关键词: 中国 制鞋业 人才资源 产品开发 创新能力 人才培养
• 年，卷（期）: 2001,（8）
• 页码范围: 51
• 页数: 1页
• 分类号: F426.86

摘要

制鞋业人才匮乏问题，长时间困扰着企业领导者们。众多企业老总对“人才匮乏”有切肤之痛，深深感受到人才问题对企业发展的直接影响。有的企业经理说，我们搞产品开发举步维艰，费了九牛二虎之力，开发出的“新款”不新，市场上已有类似款式，因为搞开发的人创新能力不行；有的企业经理说，开发出的新款式放到车间一做就变样，质量上常出问题，因为缺少工艺主管；有的企业技术主管忙于应付琐碎的行政业务，腾不出精力去搞本职工作，因为本部门缺少既懂设计又能做行政琐事的“内勤”、“秘书”。因为这、因为那，企业干头万绪的工作都要人去做。企业发