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摘要:
依据河南省科技人才资源结构的历史数据,构建灰色模型GM(1,1)并预测了2001年和2005年人才结构的数据。在人才资源一定的约束下,通过灰色线性规划模型(LPGP)求出了最优配置解,提出在科技人员总数增加的同时,教学人员的比例应有所加大,相应的调整方案对人才资源在未来结构的配置具有一定参考价值。
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文献信息
篇名 河南省科技人才结构的灰色优化配置
来源期刊 洛阳工学院学报(自然科学版) 学科 数学
关键词 人才结构 灰色系统理论 LPGP模型 优化配置
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-88
页数 4页 分类号 O221|G316(261)
字数 1510字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6871.2001.01.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周纬杰 洛阳工学院工商学院 5 54 4.0 5.0
2 王伯良 洛阳工学院工商学院 6 72 6.0 6.0
3 王大刚 洛阳工学院工商学院 3 25 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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  • 二级引证文献(7)
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2015(1)
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2016(3)
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2018(2)
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研究主题发展历程
节点文献
人才结构
灰色系统理论
LPGP模型
优化配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
河南科技大学学报(自然科学版)
双月刊
1672-6871
41-1362/N
大16开
河南省洛阳市开元大道263号
36-285
1980
chi
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