职工持股计划的合理性与绩效分析

• 作者: 井辉
• 来源期刊: 上海经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 员工持股计划 企业绩效 模型分析 纳什均衡解
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 页码范围: 31-37
• 页数: 7页
• 分类号: F121.26
• 字数: 7145字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-1309.2001.02.006

摘要

ESOPs在美国产生以来,在世界范围内得到了迅速发展.我国自80年代开始实行ESOPs,到现在已得到较为广泛的发展.在实行过程中,由于存在着种种问题,此项计划开展的并不顺利.但我认为并不能因此否定ESOPs的功能.本文在运用模型进行分析的基础上,对员工持股计划的合理性进行研究,并得出结论认为ESOPs是一种有效的企业制度安排形式,它对提高企业绩效具有积极作用,而发挥这一作用的关键在于如何合理地运用ESOPs.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	井辉	福州大学管理学院	4	47	3.0	4.0