全面实施人才战略 加强师资队伍建设

• 作者: 刘小秋
• 来源期刊: 改革先声
• 学科: 社会科学
• 关键词: 中国 人才战略 师资队伍 激励机制 人才培养 用人制度
• 年，卷（期）: ggxs_2001,（7）
• 页码范围: 55
• 页数: 1页
• 分类号: C96

摘要

市场经济的竞争是知识的竞争。科学技术的竞争，归根到底是人才的竞争，人力资源的开发程度及管理水平直接关系到我国综合国力和竞争能力，因此，党的十五届五中全会明确指出：“人才是最宝贵的资源，当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。”随着社会主义市场经济的发展及我国加入WTO步伐的加快，人才竞争越来越激烈，社会对人才质量和科学技术成果的要求不断提高，这就对培养人才的高等学校和高校教师提出更高的要求，全面实施人才战略，加强高校教师队伍建设刻不容缓，实施人才战略，是我党代表中国先进生产力发展要求的重要保证，是代表先进文化前进方向的重要内容则代表最广大人民根本利益的重要体现。

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1	刘小秋		4	2	1.0	1.0