政策:多一份了解,少一点麻烦

• 作者: 林辑
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 年，卷（期）: 2001,（6）
• 页码范围: 5-7
• 页数: 3页
• 分类号: G647.38

摘要

签订就业录用协议书后要承担什么责任? 毕业生就业协议书明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务,协议书一经签订便视为生效合同,不能随意更改.有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位,"脚踏两只船",这是一种不负责任的态度,这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的,所以,毕业生应该信守协议.如果万不得已要单方面毁约,必须在规定的时间内征得原签约单位的同意,经学校毕业生就业主管部门批准,并按照有关规定交纳一定的违约金,方可列入就业方案.