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摘要:
推进干部能上能下,是当前干部制度改革的重点和难点。本文试图从领导干部这一角度,通过访谈、座谈、抽样调查等方法,对领导干部能上能下工作的现状、存在的难点问题和主要原因进行分析(重点在“能下”),旨在探索建立与我国政治、经济、文化体制相适应的,以民主化、规范化、法制化为目标的干部管理体制,使干部人事管理更好地由“人治”走向“法治”。
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文献信息
篇名 关于领导干部能上能下问题的几点思考
来源期刊 上海机关动态 学科 政治法律
关键词 能上能下 领导干部 标的 干部制度改革 干部管理体制 相适应 民主化 “人治” 推进 经济
年,卷(期) 2001,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 D262.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐瑞仪 上海市委党校第21期中青班课题组 1 0 0.0 0.0
2 郑笑祥 上海市委党校第21期中青班课题组 1 0 0.0 0.0
3 孙萍 上海市委党校第21期中青班课题组 1 0 0.0 0.0
4 刘跃俊 上海市委党校第21期中青班课题组 1 0 0.0 0.0
5 周国明 上海市委党校第21期中青班课题组 1 0 0.0 0.0
6 张浩亮 上海市委党校第21期中青班课题组 1 0 0.0 0.0
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能上能下
领导干部
标的
干部制度改革
干部管理体制
相适应
民主化
“人治”
推进
经济
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