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摘要:
目前,大多数医院都开展了科室成本核算,而且,都是按收入-支出=结余这个公式计算的,结余再按一定比例计算出效益工资发给科室,科室再分发给责任人(如医生).医院根据病人选择医生的情况,结合医生的岗位、责任、能力、技术、风险、经济指标和工作量将科室的效益工资总额核算到各责任人,从而调动责任人的主观能动性,彻底打破大锅饭和平均主义,体现多劳多得、奖勤罚懒的分配原则,从而提高医院的社会效益和经济收益.
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篇名 "病人选医生"医生的效益工资怎样核算
来源期刊 中国卫生经济 学科 经济
关键词 病人 选择 医生 效益工资
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目 病人选医生
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 F2
字数 3180字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0743.2001.04.017
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病人
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研究起点
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期刊影响力
中国卫生经济
月刊
1003-0743
23-1042/F
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-97
1982
chi
出版文献量(篇)
8408
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24
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