医院绩效工资核算方法研究与应用

• 作者: 周亚春 张红艳 张连俊 王彦霞 董军
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 绩效 工资 管理
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 89-92
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2014.21.5.29

摘要

介绍了应用病例组合方法,确定医院病种分类及难度系数,并采用总额预算法,推算病种/检查项目费率,建立一套以病种/项目、难度系数、费率和工作量为主要指标的绩效工资核算体系.同时以实例阐述医院各类科室绩效工资核算方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董军		32	409	11.0	19.0
2	张连俊		2	43	2.0	2.0
3	周亚春		9	138	7.0	9.0
4	王彦霞		6	70	5.0	6.0
5	张红艳		1	11	1.0	1.0