作者:
原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
分析影响公立医院绩效工资的相关因素,根据医疗行业人员培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重等特点,探索制定符合医疗卫生行业特点的薪酬改革方案及公立医院绩效工资总量核定办法,使医院绩效工资总量核定更合理、更科学.
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文献信息
篇名 公立医院绩效工资总量核定办法探索
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 公立医院 绩效工资 总额核定
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 人力资源与绩效
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.27
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作者信息
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1 杨逸清 19 38 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效工资
总额核定
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4209
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21654
论文1v1指导