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摘要:
我国公立医院绩效工资改革工作已展开多年,至今已建立基本的考核制度,绩效工资改革势在必行,但绩效工资推行过程中仍然存在诸多限制性因素。本文探讨了推行绩效工资的必要性,其制约因素,并为改革提出建议。
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文献信息
篇名 浅议公立医院绩效工资改革
来源期刊 中国老年保健医学 学科
关键词 公立医院 绩效工资 改革
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 医学管理
研究方向 页码范围 130-131
页数 2页 分类号
字数 1356字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4860.2013.06.081
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐敏 湖北医药学院附属人民医院人力资源处 10 38 4.0 5.0
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公立医院
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改革
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研究来源
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期刊影响力
中国老年保健医学
双月刊
1672-2671
11-4981/R
北京市东城区和平里七区16号楼115室
2003
chi
出版文献量(篇)
5904
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6
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17951
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