医院绩效考评方法与实例分析

• 作者: 吴允琦 周亚春 王彦霞 董军
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 绩效考评 平衡计分卡 质量管理
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 92-95
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2014.21.5.30

摘要

医院绩效考评分为月考评和年度考评.月绩效考评以全面质量考评为主,常规质量考评为辅;年度绩效考评应用“平衡计分卡”原理,从客户满意度、工作效率与技术水平、财务运营、医疗护理质量和科研教学5个维度建立指标体系,进行综合目标管理与评价.同时用实例阐述绩效考评指标体系的应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董军		32	409	11.0	19.0
2	周亚春		9	138	7.0	9.0
3	王彦霞		6	70	5.0	6.0
4	吴允琦		4	24	4.0	4.0