医院导入360度绩效考评法的研究

• 作者: 姜莉静 张美稀 王昌信 陈嵘 项小敏 黄小影
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 360度绩效考评法 医院 员工
• 年，卷（期）: 2011,（35）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 198-199
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.35.143

摘要

医院导入360度绩效考评法可以多角度、全方位地进行全面考评,其考评结果更接近实际,是目前较为全面、客观而立体的考评方法,在医院内推广应用有较强的实用性和可行性.可以帮助解决当前公立医院改革中绩效管理的困局,更好地开发员江潜能,提高医院效能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张美稀		4	4	1.0	1.0
2	黄小影		5	16	2.0	3.0
3	王昌信		3	4	1.0	2.0
4	项小敏		1	1	1.0	1.0
5	姜莉静		1	1	1.0	1.0
6	陈嵘		1	1	1.0	1.0