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摘要:
简述了360度绩效考评实践的信度与效度的含义,通过与传统的绩效考评方法相比较,论述了360度绩效考评的科学性及优越性,并进一步论述了与360度绩效考评实践的信度与效度相关的考评环节的优化.
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评价指标
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效度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 360度绩效考评实践的信度与效度研究
来源期刊 武汉化工学院学报 学科 社会科学
关键词 360度绩效考评 信度 效度
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-84
页数 3页 分类号 C962
字数 3578字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2869.2005.06.026
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梅水燕 1 26 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
360度绩效考评
信度
效度
研究起点
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引文网络交叉学科
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双月刊
1674-2869
42-1779/TQ
大16开
武汉市江夏区流芳大道特1号,武汉工程大学流芳校区,西北区1号楼504学报编辑部收
1979
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