360度绩效反馈法在护士长绩效考核中的应用评价

• 作者: 崔岩 曹丽华 沈霞
• 来源期刊: 循证护理
• 关键词: 360度绩效反馈 护士长 绩效考核 评价 护理管理
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 72-76
• 页数: 5页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-8668.2018.01.021

摘要

[目的]探讨360度绩效反馈法在护士长绩效考核中的影响.[方法]应用360度绩效反馈指标对119名护士长的上级、下级、同级、病人及自我5个方面收集主观考评信息,结合客观指标并确定各指标的权重系数.实施2年后比较年度护士长测评得分的变化.[结果]2015年护士长年度绩效考评总分、客观评价得分、360度绩效反馈得分较2014年均有显著改善(P<0.05);使用360度反馈评价法后,同级护士长、病人及自我评价与2014年相比差异有统计学意义(P<0.05).[结论]360度绩效反馈法能全面反映护士长的综合情况,有利于护士长的职业发展和正确的绩效评价.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔岩		42	248	9.0	15.0
2	曹丽华		2	2	1.0	1.0
3	沈霞		9	103	6.0	9.0