护士绩效考核指标设计与实践

• 作者: 彭宗银 杨梅
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 关键指标法 绩效考核 临床护士
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 护理质量
• 页码范围: 45-47
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7515.2009.04.016

摘要

目的 探索临床护士绩效考核指标,以增强绩效考核的客观性、规范性和可操作性.方法 分析影响临床护士工作绩效的主要因素,运用关键指标法(KPI)、360度考核法,从工作任务、岗位职责、能力与态度3方面对临床护士进行全面考评.结果 提升了临床护士的综合素质,提高了护理质量.结论 该方法 客观、有效、操作方便,有助于调动临床护士的工作积极性和创造性.