护理人员绩效考核的实践与思考

• 作者: 沈志峰 魏晋才
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 护理 绩效 管理
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 护理质量
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7515.2007.05.013

摘要

客观、科学、公正地评价护理工作绩效,是有效推进护理质量持续改进、提高患者满意度的重要举措,也是当前我国医院管理者普遍关注的问题.结合绩效管理的思想,探索建立有效的护理人员绩效考核方法.结合实际情况,对护理工作质量、理论操作考核成绩、科内成员间评议以及护理安全、医德医风等方面实施综合计分,使之与护士晋级、评优评先、进修学习等激励手段挂钩,能够有效地激发护士的竞争意识和质量意识,促进护理工作质量的提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏晋才	温州医学院人文与管理学院	25	327	12.0	17.0
2	沈志峰		3	72	3.0	3.0