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组建企业动态绩效考评体制的探讨与分析
组建企业动态绩效考评体制的探讨与分析
作者:
姚建明
郭涛
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
动态绩效考评
工作绩效
绩效工资
摘要:
通过对五星啤酒有限公司的绩效工资制改革及成效进行分析,讨论了一般的绩效考评体制存在的缺陷与不足之处.提出建立企业动态绩效考评体系的模式、一般方法及其实例.
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内容分析
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引文网络
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内容分析
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关键词热度
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(/年)
文献信息
篇名
组建企业动态绩效考评体制的探讨与分析
来源期刊
重庆工学院学报
学科
经济
关键词
动态绩效考评
工作绩效
绩效工资
年,卷(期)
2005,(4)
所属期刊栏目
经济管理
研究方向
页码范围
48-50,155
页数
4页
分类号
F240
字数
3262字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-8425-B.2005.04.011
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
姚建明
西南交通大学经济管理学院
23
461
9.0
21.0
2
郭涛
西南交通大学招生就业处
4
16
3.0
4.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
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动态绩效考评
工作绩效
绩效工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(自然科学版)
主办单位:
重庆理工大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-8425
CN:
50-1205/T
开本:
出版地:
重庆市九龙坡区杨家坪
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
7998
总下载数(次)
17
总被引数(次)
41083
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