国有企业人力资源绩效考评体系的设计

• 作者: 王柏苍
• 来源期刊: 焊管
• 关键词: 人力资源 考评体系 企业 考评目标 考评原则 考评程序 考评方法
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 54-56,60
• 页数: 4页
• 分类号: F27
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-3938.2003.04.017

摘要

通过对国有企业人力资源绩效考评目标、考评原则、考评程序的分析,建立了企业人力资源绩效考评体系.重点讨论了企业管理人员、营销人员、采购人员、研发人员和生产人员的绩效考评方法.指出企业人力资源绩效考评体系是企业战略管理的重要组成部分,也是人力资源管理的重点和难点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王柏苍		1	12	1.0	1.0