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原文服务方: 当代旅游       
摘要:
国有企业是我国经济发展的支柱,在市场经济体制改革不断深入开展,信息时代、经济全球化等崭新时代背景下,国有企业走在了改革与发展的新征程上.而在强调以人为本的现代企业管理理念下,人力资源管理工作被企业管理者放置在重要的高度.从这点意义上来讲,人力资源管理工作的优劣无疑是企业能否取得长期科学发展的关键.笔者在大型国有企业人力资源管理岗位就职多年,结合实践经验借本文表述关于当代国有企业人力资源管理工作思路的观点.
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文献信息
篇名 浅谈当代国有企业人力资源管理工作思路
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 市场经济 国有企业 人力资源管理 思路及方法
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 旅游与管理
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 贾东 河南能源义煤集团耿村煤矿人力科 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
市场经济
国有企业
人力资源管理
思路及方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
7586
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总被引数(次)
234
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