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摘要:
本文从知识管理视角分析企业动态能力的构建,并以动态能力作为知识管理和组织绩效中介变量,分析动态能力有效地应对环境变化,揭示其与企业绩效的关系。本文选取了6家电子通讯类企业与6家制药企业作为研究对象,结果表明,知识管理、动态能力与组织绩效有显著的正相关关系。本次研究对探讨动态能力培育路径以及战略管理理论和实践有所借鉴。
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文献信息
篇名 知识嵌入的企业动态能力与组织绩效关系研究
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 知识吸收 知识创新 动态能力 组织绩效
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 管理科学与工程
研究方向 页码范围 165-171
页数 7页 分类号 F27
字数 7789字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2012.06.045
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈克慧 14 43 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识吸收
知识创新
动态能力
组织绩效
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
11613
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26
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31625
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