建立绩效考评指标体系、搞好医院人力资源管理

• 作者: 刘亚玲
• 来源期刊: 中国医学创新
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源管理 绩效考评
• 年，卷（期）: 2009,（36）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 188-190
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 4352字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2009.36.133

摘要

文章通过对永州市所有市级医院绩效考评现状的调查分析,了解到医院绩效管理工作的现状,发现了存在的问题,并提出解决问题方法,为医院管理决策者开展绩效考评工作提供参考.存在的问题:工作分析不到位、绩效考评体系不完善、考评缺乏反馈与沟通.建议:大力提高领导者的认识、建立科学的绩效考评体系、建立完善沟通与反馈机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘亚玲		2	7	2.0	2.0