宝鸡市直属公立医院人力资源管理调研与探讨

• 作者: 王峰丽
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 医院 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 问题与探索
• 页码范围: 101-103
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2015.22.3.35

摘要

目的 通过人力资源管理,优化人才资源配置,促进医院科学发展.方法 采用实地走访调研、数据统计分析和综合评价法进行人力资源管理考评.结果 (1)促进医院建立健全人力资源管理机构;(2)医院把人力资源管理作为内部管理的重要组成部分,已经纳入整个管理评价体系.结论 人力资源管理的关键在于健全人力资源管理体制,增强核心竞争力,保持公立医院旺盛的活力,推动医院可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王峰丽		4	3	1.0	1.0