试论公立医院人力资源管理改革

• 作者: 吴奇
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 公立医院 人力资源 管理 改革
• 年，卷（期）: 2011,（15）
• 所属期刊栏目: 医疗卫生管理
• 页码范围: 184-186
• 分类号: F272.92
• 字数: 4295字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.15.130

摘要

针对公立医院人力资源管理现存的问题,提出要在加强人才培养、建立全面薪酬体系、加强公立医院绩效考核方面的改革及医院管理队伍的职业化等几方面入手,深入、细致地进行公立医院人力资源管理改革,建立科学的人力资源管理体系,保持医院生机和活力,增强在国际化经营中的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴奇		10	49	3.0	6.0