公立医院人力资源管理的现状及对策分析

• 作者: 邹咏梅
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 人力资源 医院 现状 对策
• 年，卷（期）: 2014,（19）
• 所属期刊栏目: 荫医学信息学 -- 医学管理
• 页码范围: 23-23
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是现代管理科学中的一个重要环节，人力资源是医院资源中的第一资源，因此，如何使医院人力资源编设合理、配比适当、结构优化是现代医院之间竞争的根本。现阶段，公立医院正面临着医疗卫生服务市场的强烈冲击和挑战，本文阐述了公立医院人力资源管理的现状，并对存在的问题提出相应对策，希望对公立医院改革人力资源管理模式，解决医院发展过程中的主要矛盾，保证医院人才目标的实现起到借鉴作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹咏梅		9	24	3.0	4.0