新医改形势下公立医院人力资源管理现状及对策

• 作者: 赵姝雅
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 新医改 公立医院 人力资源管理 现状与对策
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 资源
• 页码范围: 177-178
• 页数: 2页
• 字数: 3297字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理直接影响现代化医疗行业的服务水平,同时对医院经营管理效益产生巨大影响.由于新医改的不断深入,我国的公立医院之前存在的优越感受到了一定的威胁,在竞争激烈的市场经济中,公立医院面临着严峻的考验,在对医院的经营过程中,人力资源管理在对提高医院竞争力方面发挥着非常重要的作用.基于此,本文对医院的人力资源管理做简单地叙述,并对新医改背景下公立医院人力资源管理的现状进行分析,从而提出相应的对策,推动公立医院的继续发展.