作者:
原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
不断深化公立医院行政人员管理模式改革是建立现代医院管理制度的内容之一.分析了目前公立医院行政人员管理现状及存在问题,提出在医改政策的指导下,树立医院行政人员职业化理念,推行行政人员职员制,实行管理方式多样化,建立全面考核评价体系,细化行政人员的“选、用、育、留”等建议,为新医改背景下公立医院行政人员管理模式创新提供思路.
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原则
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人力资源管理
现状与对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新医改形势下公立医院行政人员管理现状与思考
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 公立医院 改革 行政人员 管理
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 人力资源与绩效
研究方向 页码范围 92-95
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.3.28
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作者信息
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1 李怡 23 77 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
改革
行政人员
管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4209
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
相关基金
湖北省自然科学基金
英文译名:Natural Science Foundation of Hubei Province
官方网址:http://www.shiyanhospital.com/my/art/viewarticle.asp?id=79
项目类型:重点项目
学科类型:
论文1v1指导