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摘要:
随着社会主义市场经济的不断发展,我国医院的规模不断地扩大,医院所处的市场环境变得越来越复杂,市场竞争也不断加剧.为了应对日益加剧的市场竞争,提高医院卫生资源的使用效率,建立一支高水平、高素质的医疗人才队伍,充分调动医务人员的工作积极性,在提升医院经济效益的同时向社会提供更好更完善的医疗服务,需要完善医院的薪酬管理体系,完善绩效工资的考核和分配.然而目前一些医院绩效工资的分配存在诸多的问题,我们通过对这些问题的分析建立更加适应医院发展且较为科学的绩效考核分配制度.
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内容分析
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文献信息
篇名 医院绩效工资问题研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 医院 绩效工资 问题研究
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号
字数 2271字 语种 中文
DOI
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