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摘要:
广西梧州市妇幼保健院实施“一院两制”的管理体制改革后,因配套政策滞后,现行的政策又不适用,带来了单位压力加大、管理问题增多和人员待遇差异的弊端,影响了改革的步伐.针对改革的难点,妇幼保健机构还是考虑按现有职能分解成两个独立的部分管理为好.同时制定相应的配套政策,完善内部的管理机制,对改革也有促进作用.
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文献信息
篇名 保健机构“一院两制”管理的体会
来源期刊 中国妇幼保健 学科 医学
关键词 一院两制 管理 难点 设想
年,卷(期) 2001,(7) 所属期刊栏目 改革·管理
研究方向 页码范围 402-403
页数 2页 分类号 R17
字数 2160字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-4411.2001.07.002
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1 李延宁 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
一院两制
管理
难点
设想
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国妇幼保健
半月刊
1001-4411
22-1127/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-94
1986
chi
出版文献量(篇)
41025
总下载数(次)
38
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