浅谈领导干部的“短期”行为及其对策

• 作者: 谭燕英
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导干部 生产力标准 短期行为 辩证唯物主义和历史唯物主义 干部制度 思想认识 群众监督 社会主义生产目的 经济效益 中青年领导干部
• 年，卷（期）: 2001,（11）
• 页码范围: 34-34
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

在领导岗位上存在的程度不同、形式各异的短期行为，不仅有碍于经济建设及各项事业健康发展，而且影响了中青年领导干部的健康成长，必须引起重视，认真克服。一、领导干部短期行为主要表现为：１．在处理局部与全局的关系上，只讲局部而不顾全大局。有的单位领导从小团体的狭隘利益出发，置全局利益于不顾，或损害四邻，或坑害国家。譬如有的领导干部在执行党的路线、方针、政策时，以对己、对本单位是否有利为准则，搞实用主义。２．在发展战略上，不是用“两手抓”的方针。有的领导严重忽视精神文明对物质文明的促进作用。３．片面强调经济发展速度，轻视经济效益。有的干部急于求成，脱离实际地追求高速度，急于烧“三把火”，想在短期内“烧”