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摘要:
美国麻省理工学院教授阿姆斯特朗指出,职业定位可以分为以下五类: 技术型:持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展.在我国过去不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专业.
内容分析
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文献信息
篇名 明确自己的职业定位
来源期刊 财会月刊(C财富) 学科
关键词
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 职海冲浪
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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新智慧(财富版)
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42-1689/D
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