如何培养“一把手风范”?

• 作者: 李晓跃
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 社会科学
• 关键词: 培养 开展工作 总经理 副职 综合分析能力 解决办法 存在问题 发展方向 能力素质 公开选拔
• 年，卷（期）: 2001,（8）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: C962

摘要

在某市一次公开选拔市属大型企业总经理的面试中有这样一道试题:“假如你是总经理,你将怎样开展工作?”前面几个应试者答题均不令人满意,到最后上场的是该企业的一位年轻副职,回答这个问题时全面简洁地介绍了该企业的现状,深入分析了其今后的发展方向,并结合当前政策提出了企业存在问题的解决办法,神态镇定自若,气质落落大方,语言铿锵有力,体现了较强的综合分析能力、开拓创新精神和较高的学识、见识和胆识。评委眼前一亮:这不就是我们要找的总经理吗?这个副职具有“一把手风范”! “一把手风范”,通常是指一个人