员工主动辞职用人单位可以不支付经济补偿

• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 用人单位 经济补偿金 基本情况 不支付 解除劳动合同 图书管理员 员工 解除合同 劳动合同制度 合同期满
• 年，卷（期）: 2001,（10）
• 页码范围: 53-53
• 页数: 1页
• 分类号: G0

摘要

【正】 劳顾问:你好。看了你在去年11期《创业者》第26页给小陈的回信,我万分激动。小陈是合同期满,解除合同,有经济补偿;而我的情况不同,是因为厂方不与我们员工签订合同而致我主动辞职离厂,我想问这种情况是否也应该有经济补偿?基本情况如下:我是1996年元月24日进到某公司的,2001年7月26日离厂,担任图书管理员。5年多的时间内,公司只在1998年与我们员工签订了1998年6月1日至1998年12月31日为期7个月的合同;另有2000年元月1日至2000年12月31日为期1年的劳动合