论用人单位内部调职的法律规制

• 作者: 程隽怡
• 来源期刊: 湖南工业大学学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人单位 内部调职 法律规制
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 法学研究
• 页码范围: 52-56
• 页数: 5页
• 分类号: D922.5
• 字数: 7189字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-117X.2014.05.011

摘要

用人单位内部调职是指在同一用人单位内，长期性变更劳动者的工作场所、工作内容的行为。一方面，这一措施实现了以稳定为基础的劳动力流动；另一方面，用人单位任意变更劳动者工作的现象层出不穷，因此引发的劳动纠纷也越来越多。现阶段此领域的法律制度仍存在着不足，应该从明确法律对“平等自愿、协商一致”的要求、设置用人单位在劳动合同中预设调职情形的条件、细化用人单位单方调职的条件等方面予以完善。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程隽怡	苏州大学王健法学院	4	5	2.0	2.0