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摘要:
近年来,昭通军分区从严管理干部、党的建设等多项工作得到了上级的肯定,于是,部分人产生了骄傲自满情绪。一些机关干部不愿深入基层认真检查指导工作,有些问题只要机关通个气就能解决的事,仍然要下面报;有的喜欢坐在办公室里“想点子”,一遇紧急情况,便“临时抱佛脚”,向基层发通知,要材料。结果形成了“文件多、
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文献信息
篇名 昭通军分区机关克服“三多”现象见成效
来源期刊 云南国防 学科 军事
关键词 军分区 昭通 成效 检查指导工作 管理干部 党的建设 自满情绪 深入基层 机关干部 紧急情况 办公室
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13
页数 1页 分类号 E25
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研究主题发展历程
节点文献
军分区
昭通
成效
检查指导工作
管理干部
党的建设
自满情绪
深入基层
机关干部
紧急情况
办公室
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南国防
双月刊
1003-9546
53-1084/E
昆明市人民西路374号
出版文献量(篇)
2072
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