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摘要:
随着市场经济的发展和全球经济一体化进程的加快,人力资源已被看作是企业可持续发展的动力和竞争制胜的法宝。拥有有效的激励机制也日益成为企业吸引、留住人才的重要手段和实现良好绩效的保证。然而,作为激发人的心理动机的活动,激励又是管理中最复杂、最困难的任务。目前,在社会主义市场经济条件下,企业如何实现对职工的有效激励,已成为一项重大的理论课题。
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文献信息
篇名 浅议我国企业激励问题的成因及对策
来源期刊 经济工作导刊 学科 经济
关键词 中国 企业 激励机制 成因 对策
年,卷(期) jjgzdk_2001,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F271
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1 赵琳 15 137 6.0 11.0
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研究主题发展历程
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中国
企业
激励机制
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济工作导刊
半月刊
1004-9320
13-1159/F
大16开
石家庄市中山东路216号
1989
chi
出版文献量(篇)
3916
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3
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