我国企业员工激励机制问题浅析

• 作者: 郑元青
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 企业绩效管理 激励机制 关系 市场竞争力
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 182-183
• 页数: 2页
• 字数: 3737字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.11.140

摘要

在市场竞争力极为强烈的今天,如何提高自身的经营业绩与市场竞争力,从而为自身创造更大的经济利益,成为每个企业面临的严峻考验.在这种情况下,建立健全企业激励机制,有效地提高企业的经营绩效的措施就显得尤为重要.本文就企业绩效管理与激励机制之间的相互关系发表浅见,对我国企业激励机制存在的普遍问题进行分析,指出基于马斯洛需求层次理论的激励模式应该个性化,并提出几点可行的方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑元青		2	22	2.0	2.0