Wintel所向披靡人才是个宝——浅析英特尔和微软的用人之道

• 来源期刊: 计算机
• 学科: 经济
• 关键词: 英特尔公司 微软公司 用人观念 文化背景 用人标准 人才管理 学习能力
• 年，卷（期）: 2001,（22）
• 页码范围: 23
• 页数: 1页
• 分类号: F471.266

摘要

英特尔和微软在同样的用人观念下．采用了大不相同的招聘方法：英特尔依照比较严谨的程序。微软刚将面试技巧发挥到了极至。但是。殊途同归．它们都对最优秀的人才有着强大的吸引力：最近美国《财富》杂志评出了全美国前100名员工最大志愿借职的公司．二者均名列其中。由于采用了符合公司实际的科学招聘方法．他们都保证了被录用的确实是他们理想中的优秀人才。正是行益于这些人的聪明才智．两家公司的事业蒸蒸日上。1997年．英特尔的销售总额达到250亿美元。现在。英特尔是全球最知名的计算机硬件制造商．微软是全球软件行业最成功的企业．二者并称为全球信息产业的双子星座．曾几何时．Wintel联盟所向披靡。