基于数据挖掘建立动态人事管理决策系统

• 作者: 孔志洪 陈丽 陈根才
• 来源期刊: 计算机工程与应用
• 学科: 工学
• 关键词: 数据挖掘 关联规则 频繁项目集 要素 维护
• 年，卷（期）: 2001,（20）
• 所属期刊栏目: 工程与应用
• 页码范围: 160-162,165
• 页数: 4页
• 分类号: TP311
• 字数: 5547字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1002-8331.2001.20.053

摘要

运用关联规则发现方法对人事信息库进行数据挖掘,生成了对当前数据库有效的关联规则,为高校管理决策提供科学依据.但数据库的更新操作经常发生,原来有效的部分规则可能在更新后的数据库中会成为无效,原无效的部分规则也同样有可能会成为有效.文章提出了EPUA算法,有效解决了数据更新后关联规则的更新问题,对FUP2算法进行了补充和改进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈根才	浙江大学计算机系	64	704	14.0	24.0
2	陈丽	浙江大学计算机系	31	298	10.0	17.0
3	孔志洪	浙江大学人事部	10	109	5.0	10.0