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摘要:
近几年,中国的企业在国际市场上日益成为一支不可忽视的力量,企业的发展越来越快,对国家的贡献也越来越大。但国企老总所作的贡献却得不到来自社会的承认和尊重,因为国企老总既不是政府官员,又不是企业所有者,也不是真正的经营者。那么国企老总是什么?如何给国企老总定位?围绕这些话题,本刊记者最近对湖北部分国有企业进行了调查,听到了来自国企老总们的心声。
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文献信息
篇名 国企老总是什么?
来源期刊 社会科学动态 学科 经济
关键词 国有企业 湖北 企业领导 角色定位 薪酬制度 激励机制 经营业绩
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-6
页数 3页 分类号 F279.241
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
湖北
企业领导
角色定位
薪酬制度
激励机制
经营业绩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学动态
月刊
2096-5982
42-1889/C
16开
武汉市武昌东湖路367号
38-510
1978
chi
出版文献量(篇)
1758
总下载数(次)
10
总被引数(次)
758
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