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国企老总是什么?
国企老总是什么?
作者:
木杉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业
湖北
企业领导
角色定位
薪酬制度
激励机制
经营业绩
摘要:
近几年,中国的企业在国际市场上日益成为一支不可忽视的力量,企业的发展越来越快,对国家的贡献也越来越大。但国企老总所作的贡献却得不到来自社会的承认和尊重,因为国企老总既不是政府官员,又不是企业所有者,也不是真正的经营者。那么国企老总是什么?如何给国企老总定位?围绕这些话题,本刊记者最近对湖北部分国有企业进行了调查,听到了来自国企老总们的心声。
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篇名
国企老总是什么?
来源期刊
社会科学动态
学科
经济
关键词
国有企业
湖北
企业领导
角色定位
薪酬制度
激励机制
经营业绩
年,卷(期)
2002,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
4-6
页数
3页
分类号
F279.241
字数
语种
DOI
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2002(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
湖北
企业领导
角色定位
薪酬制度
激励机制
经营业绩
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学动态
主办单位:
湖北省社会科学院
出版周期:
月刊
ISSN:
2096-5982
CN:
42-1889/C
开本:
16开
出版地:
武汉市武昌东湖路367号
邮发代号:
38-510
创刊时间:
1978
语种:
chi
出版文献量(篇)
1758
总下载数(次)
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